在华软集团的这些日子，参加过面试，也见过形形色色的面试者，总也觉得太多的人缺乏面试的技巧以及注意事项。在他们身上，我看到更多的是对自身技能的盲目自信或是过分看轻自身能力这两个极端。

其实，技能的高低体现更多的是在工作环节，面试环节并非以才动人，而是以个人魅力去取得信任获得认同的过程。下面，我将把昆明华软集团的面试技巧及注意事项分享给大家，希望大家在踏上求职路之前能够更好的自我整理，早日找到心仪的工作。

面试技巧和注意事项 ：

  一、简历 

  1、尽量筛选，尽量简洁，一份HR最想看到的简历是一页纸涵盖所有必须内容。

  2、应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。 

  3、专业专长方面，不要去罗列，会的不是越多越好，而是越精越好，尽量挑与所求职位相关技能去渲染和仔细描述。 

  4、 经历采用倒叙，因为公司需要的是现在的你，以前优秀不代表目前优秀，面试官更想了解现在的你。

  5、对于简历的内容可以适当的夸大，不过这些夸大不要显得失实，而且HR问到你相关问题的时候，你要能自圆其说。 

  6、要加自我评价的话，尽量选取一个闪光点用事件进行描述，见过那些牛皮吹上天，说热情开朗的连话都不敢说，面试才开始就已经对这个人没了任何的兴趣。

  7、切记，简历里的一切内容自己要烂熟于心，涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。对于那些夸大的信息，自己也要有把握，吹得让我相信，那假的也便是真的。但一旦发现你在说谎，录取的几率就是0。    

 二、面试礼仪    

  1、礼仪问题其实是很重要的。一般情况，你的去留，在面试开始的15秒内就已经得出了60%的可能性，可想而知第一印象的重要性。除非你的优秀突破天际，HR在交谈过程中重建对你的判定。

  2、着装方面尽可能的穿正装，总体来讲，穿得干净整洁就好。如果女生带了包包，请注意三色原则（全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种），还有取下那些很可爱的饰品。 

  3、 头发梳理整齐，男生不留长发，染了发的最好染回来，有纹身的尽量遮起来，毕竟现在连酒吧夜场服务生都基本是清爽短发，西服领结了，没有哪个公司会觉得这是潮流和时尚。

4、在交谈过程中与面试官始终保持eyecontact，这样会显得你自信很多。 

5、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官为难。 

三、面试技巧

  1、首先需要说明面试中的几个法则： 

  ①STAR法则：这个是面试中最受HR肯定，也最容易掌握的法则。所谓STAR即situation、target、action、result，就是说你在某个事件过程中，当时的情况如何（S）、你们的目的为何（T）、为达到这个目标你们采取了哪些行动（A）、结果如何（R）。 

  通常面试官会问这样的问题“你能不能说说你在大学最成功/失败的事情”、“你能不能具体的介绍一下你当时参加这个活动的情况”，遇到这种问题的时候就是我们用STAR法则大显身手的时候了。 

  ②黄金法则：即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。 

  ③白金法则：引导面试官对你进行提问。有两个方法，一个是前面提到的，用简历引导；另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些，细化其他的部分，当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分，有点像相声、小品里面的抖包袱，这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内 

  ④钻石法则：将面试官提出的问题发过来踢给面试官。这个其实很难把握，还是举个例子说明吧。 

  比如面试官问了这样一个问题“在上级领导意见和客观事实产生矛盾的时候你会怎么做”，其实这种问题本来就没有什么固定的答案，你可以先简单的举个事例，说你之前遇到过类似的情况，如何如何处理——注意说话的语气和方式，不要太有偏向性，末了说完了加上这样一句“可能自己处理这些问题的时候还稍显稚嫩，不知道如果是您，遇到这样的问题是怎么解决的？我想听听您的意见”。 

 2、以15分钟一个人计算，一个面试官每天要面大约30人左右，如果你能够把握面试场合的主动性，让面试官顺着你的思路走，一来自己更有把握，二来面试官也会觉得轻松很多。 

 3、整个面试过程中，尽量保持自己良好的心态和积极向上的精神面貌。你的这种阳光也会感染到面试官的。 

 4、这点里要提到的是肢体语言的问题。肢体语言其实可以传递相当多的信息量。

 5、一个很重要的环节是面试刚开始时候的自我介绍，要想在若干人里脱颖而出，就需要足够的标新立异，但请注意这不是让你去照抄别人成功的案例。符合自己性格和自己风格的自我介绍才是最成功的，同时，需要说明自己为何适合所应聘的职位。